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中国石化将实施“十百千万”科技人才计划

目录:企业动态点击率:发布时间:2017-05-26 11:29:58

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     6月17日在北京召开的中国石化科技创新大会提出,将大力实施“十百千万”科技人才计划。即依托国家、中国石化集团重大科研和工程项目等平台,着力造就一批具有国际眼光和战略思维、善于把握和引领石油石化未来发展方向的战略科学家,培养百名在各自相关领域发挥领军作用的科技领军人才,千名善于攻坚的拔尖人才,近万名创新能力强的骨干人才。

    这是中国石化牢固树立“人才是第一资源”的理念,遵循科技人才成长规律,创新人才机制,优化人才结构,以高层次创新型人才、重点领域急需紧缺专业技术人才为重点,统筹推进科技人才队伍建设的重要举措之一。

    未来,中国石化还将着力提升创新创效能力,建设高素质科技人才队伍。包括:继续实施高层次人才引进计划。即引进高层次人才,国家“千人计划”层次人才;实施科技领军人才培训计划;加快后备科技人才梯队建设,每年优选优秀科研、生产骨干进行交流。加强国际化科技人才培养。实施拔尖技能人才选拔培养计划。即重点培养集团公司技能大师、直属单位首席技师和主任技师,建设集团公司技能大师工作室,推广首席技师工作室。

    “十二五”期间,中国石化着力打造人才高地,科技人才质量和队伍素质显著提升。形成了一支高素质的科技人才队伍。积极推进人才成长通道建设,通过选聘集团公司首席专家、高级专家、技能大师,引进“千人计划”人才等,科技队伍整体素质不断提升。5年来,有3人当选中国科学院、工程院院士,确立了公司核心领域的千名专家人才优势,一大批青年骨干脱颖而出。设立了“闵恩泽能源化工奖” 弘扬科学精神。为了弘扬科学精神,传承老一辈科学家的爱国情怀、创新精神、探索精神、奉献精神,闵恩泽院士倡议并捐资,与中国石化、中国工程院在2013年联合设立了“闵恩泽能源化工奖”。通过评选与表彰,发现了一批杰出人才,为激励广大科技工作者甘于寂寞、潜心科研起到了引导与示范作用。

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